25. Marts 2020
Information om Corona
Der åbnes for ansøgning om lønkompensation
25. Marts 2020
Information om Corona
Der åbnes for ansøgning om lønkompensation
Så er dagen kommet, hvor der er åbnes op for ansøgning om lønkompensation for de virksomheder, der står over for at varsle afskedigelse af minimum 30% af medarbejderstaben eller mere end 50 ansatte, men som hellere vil hjemsende folk med fuld løn og mulighed for lønkompensation iht. netop vedtagne lov.
Opdateret vejledning er lagt op på Virksomhedsguiden.dk med det resultat, at websitet nærmest er lagt ned. Der er oprettet et kø-system, men det ’staller’ også.
Det må dog forventes, at selve ansøgningen skal laves via Virk.dk og ikke Virksomhedsguiden.dk, hvor trafikken pt. ledes ind over.
Vil I forberede jer på at lave ansøgningen, indtil skabelonen bliver lagt op på Virk.dk, er her nogle punkter som kan forberedes.
Liste over ansatte der er/bliver hjemsendt med følgende data pr. lønmodtager:
- Fuldt navn og CPR-nr.
- Fastansat/løsarbejder; funktionær/timelønnet.
- Fuldtid/deltid – % beskæftigelsesgrad.
- Periode der ønskes kompensation for (max. 9/3 – 8/6).
- Aftalt/forventet løn i perioden.
Redegørelse for at de hjemsendte udgør min. 30% af den samlede stab regnet i fuldtidsbeskæftigede.
Hjemsendelsesdokument til medarbejderne (skabelon fra Dansk Erhverv).
Tro og love erklæring fra ledelsen på, at oplysningerne er korrekte.
Så er dagen kommet, hvor der er åbnes op for ansøgning om lønkompensation for de virksomheder, der står over for at varsle afskedigelse af minimum 30% af medarbejderstaben eller mere end 50 ansatte, men som hellere vil hjemsende folk med fuld løn og mulighed for lønkompensation iht. netop vedtagne lov.
Opdateret vejledning er lagt op på Virksomhedsguiden.dk med det resultat, at websitet nærmest er lagt ned. Der er oprettet et kø-system, men det ’staller’ også.
Det må dog forventes, at selve ansøgningen skal laves via Virk.dk og ikke Virksomhedsguiden.dk, hvor trafikken pt. ledes ind over.
Vil I forberede jer på at lave ansøgningen, indtil skabelonen bliver lagt op på Virk.dk, er her nogle punkter som kan forberedes.
Liste over ansatte der er/bliver hjemsendt med følgende data pr. lønmodtager:
- Fuldt navn og CPR-nr.
- Fastansat/løsarbejder; funktionær/timelønnet.
- Fuldtid/deltid – % beskæftigelsesgrad.
- Periode der ønskes kompensation for (max. 9/3 – 8/6).
- Aftalt/forventet løn i perioden.
Redegørelse for at de hjemsendte udgør min. 30% af den samlede stab regnet i fuldtidsbeskæftigede.
Hjemsendelsesdokument til medarbejderne (skabelon fra Dansk Erhverv).
Tro og love erklæring fra ledelsen på, at oplysningerne er korrekte.